Ostvarivanje prava na zaštitu na radu
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 18 | Nivo: Fakultet za poslovni menadžment

SADRŽAJ:
1. Uvod.......................................................................................................................................3
2. Pojam zaštite na radu sa zakonskog aspekta ....................................................................4
2.1. Dužnosti i odgovornosti poslodavca............................................................................4
2.2. Dužnost radnika............................................................................................................5
3. Obavljanje poslova zaštite na radu u preduzećima do 50 zaposlenih..............................6
3.1. Postupak prilikom povrede na radu............................................................................7
3.2. Postupak u vezi povrede – prijave i evidencije...........................................................8
4. Unošenje inovacija u sistem zaštite na radu ................................................................... 10
4.1. Problemi na radnim mjestima................................................................................... 10
4.2. Privatnost na radnom mjestu.....................................................................................10
4.3. Zaštita organizacije od krađe radnika.......................................................................11
4.4. Nasilje na radnom mjestu...........................................................................................11
4.5. Mobbing ili psihičko uznemiravanje na radnom mjestu..........................................11
4.6. Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu...........................................................12
4.7. Marginalizacije (tokenizam) ......................................................................................13
5. Međunarodna pitanja o zaštiti na radu........................................................................... 14
6.Zaključak..............................................................................................................................17
1. UVOD
Svijet:
oko 250 miliona nezgoda na radu
troškovi gubitaka, nadoknada izgubljenih radnih dana, prekida proizvodnje i drugih troškova zbog nezgoda na radu dostižu oko 4% svjetskog bruto proizvoda
Evropska Unija:
tokom 1998. dogodilo se 7,4 miliona nezgoda na radu, od čega 4,7 miliona nezgoda na radu s bolovanjem dužim od tri dana
godišnje na radu pogine oko 8.600 radnika (1999.), od čega je 59% povezano sa saobraćajem
ukupni troškovi radnih nezgoda procjenjuju se na 2,6 do 3,8% GNP
godišnje se zbog radnih nezgoda gubi oko 600 miliona radnih dana
Države:
gubici zbog nezgoda na radu u SAD-u, samo u proizvodnom sektoru, 160 milijardi USD godišnje
direktni troškovi nezgoda na radu u Njemačkoj dostižu 28 milijardi €
direktni troškovi nezgoda na radu u Norveškoj su oko 40 milijardi NOK (5,4 milijarde USD)
2. POJAM ZAŠTITE NA RADU SA ZAKONSKOG ASPEKTA
Mjere zaštite na radu su:
mjere kojima se neposredno obezbjeđuje sigurnost na radu
mjere u vezi s uslovima rada
mjere sa posebnom zaštitom radnika
Mjere kojima se neposredno obezbjeđuje sigurnost na radu obuhvataju opšte, posebne i mjere koje su obavezne sprovesti određene organizacije, preduzeća ili poslodavci. Obavezne mjere određuje organizacija, preduzeće ili poslodavac. One se odnose na mjere kod izrade konstruktivno-tehničke dokumentacije, izgradnje i rekonstrukcije objekata, uređenja gradilišta i pregleda oruđa za rad.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]